走出舒适圈，打造学习型企业

近日，为持续打造学习型组织，助力员工高效工作、快乐生活，提升员工幸福感和凝聚力，企业与员工共同成长，构建学习型企业、提升员工综合素养，威高物流全面开启了“学习圈”成长计划系列活动。

本次活动线上活动和线下互动两个阶段，围绕“打破舒适圈、激发内驱力、打造执行力”3个主题，通过线上与线下、网络与现场相结合的学习模式，利用威高大学平台或者其他平台进行自主学习。

培训内容在线化充分提高了员工自我学习的主动性与灵活性，满足了员工自我学习、自我提升、自我进步的需求。个性化的线上学习，学习社区交流等功能，赋予员工更便捷、更人性化的学习体验，突破时间空间限制，培养碎片化学习习惯，进行赋能学习突破。

威高物流重视人才的培养，从员工入职伊始便灌输终身学习、终身成长的理念，为员工提供学习、成长的机会与舞台。通过此次“学习圈”成长计划系列活动，员工持续提升自身学习力，不断自我完善、自我提高，力求做到知行言合一，为实现公司跨越式发展奉献力量。