9月11日，威高物流园举行管理转训开班仪式，总经理曹永峰、党支部书记王栋、各部门经理及基层员工参加开班仪式。
仪式开始前，全体员工共唱《威高之歌》,共同感受威高的风采以及威高人精益求精奋斗进取的精神。
开班仪式上，王栋书记阐明了管理转训的主旨思想，要求广大员工深入了解威高文化，不断推进公司文化建设和制度建设，企业上下形成一个学习的氛围，使威高文化能够传递到每个员工心中。
会上，综合管理部主任和物流部经理分享了心得感悟，强调了工作中要怀着良心做事，要保持基本的道德标准，满怀社会责任感和使命感，用感恩的心去工作，要敢于承担责任，不断提高判断、决策、组织指挥、创新、执行协调、综合驾驭平衡六大能力，将工作当成自己的事业，尽职尽责。
曹永峰总经理在会上指出，开展管理转训工作，广大员工必须增强使命感和责任感，做好本职工作，把“三心文化”渗透到日常的服务和管理工作中，中层干部要会用人，尊重人，对员工要抱有关爱之心，做到“奖、赏、封、用”，培养具有高尚道德的员工。
会后，各部门开展管理转训工作，以三心文化内塑信心、外塑形象，将威高“良心、诚心、忠心”的核心价值观，落实到行动上。